Fort- und Weiterbildung im St. Bernhard-Hospital

Um den gesundheitspolitischen und rechtlichen Rahmenbedingungen gerecht zu werden, soll durch die innerbetriebliche Fortbildung ein erfolgreiches Wissens- und Bildungsmanagement umgesetzt und an die jeweiligen Zielgruppen vermittelt werden.

Mit Menschen zu arbeiten, sie zu verstehen, ihre Bedürfnisse wahrzunehmen, sie zu beraten und ihnen die richtige fachliche Unterstützung zukommen zu lassen, erfordert Fachkompetenz und eine ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz. Das setzt voraus, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen, sich der schnelllebigen Zeit und den damit verbundenen Veränderungsprozessen in der täglichen Arbeit zu stellen und konstruktiv anzupassen. 

Daher sind die inhaltlichen Schwerpunkte unserer Bildungsarbeit: 

• prozess- und zukunftsorientiert
• qualitätsorientiert
• patientenorientiert
• auf die ethischen Grundsätze und Werte der St. Franziskus-Stiftung abgestimmt

Das Angebot an Fort- und Weiterbildung der Stiftung orientiert sich an folgenden Grundsätzen:

• Fort- und Weiterbildung baut auf dem Basiswissen der Mitarbeiter auf und beruht auf Selbstverantwortung und Eigeninitiative.
• Bei der Gestaltung der Angebote werden die vorhandenen Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter einbezogen.
• Die Angebotsgestaltung orientiert sich
  1. an den mit den Einrichtungen der Franziskus Stiftung abgestimmten Stiftungszielen,
  2. an den betrieblichen Zielen der einzelnen Einrichtungen,
  3. am Bedarf in den jeweiligen Arbeitsbereichen und
  4. nach Möglichkeit an den  persönlichen Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeiter

• Die Ziele der Fort- und Weiterbildung sind transparent und den Mitarbeitern bekannt.
• Experten aus der Praxis werden bei Bedarf in die Kursgestaltung einbezogen.
• Die Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig evaluiert.

Das aktuelle Fortbildungsprogramm können Sie hier als PDF-Datei laden.

Weiterbildungen für Pflege- und Funktionsdienste

Weiterbildungen für den ärztlichen Dienst